«Норникель» и сотрудники компании подписали обновленный коллективный договор

«Норникель» продолжает совершенствовать систему социального партнерства. Сегодня в Норильске был подписан обновленный коллективный договор ПАО «ГМК «Норильский никель» на 2022–2024 года. Он традиционно предусматривает один из лучших социальных пакетов в отрасли и нацелен на формирование долгосрочного благополучия сотрудников и их семей.

Коллективный договор включает в себя все социальные обязательства работодателя по отношению к трудовому коллективу. Подчеркивается, что «Норникель» как ответственный работодатель предоставляет сотрудникам значительно большие меры поддержки, чем того требует законодательство. При формировании документа в компании учитывают опыт социального партнерства прошлых лет и актуальные предложения работников.

Одна из базовых статей коллективного договора – ежегодная индексация заработной платы. Компания намерена с 1 января 2022 года поднять заработную плату на 20% на предприятиях в Норильском промышленном районе и Красноярском крае, в Кольском дивизионе – на 10%. На остальных площадках индексация составит 6,7%.

Сообщается, что компания ежегодно компенсирует проезд в отпуск сотрудников и членов их семей, предлагает программы медицинского страхования, оздоровления и отдыха, у сотрудников есть возможность дополнительного пенсионного обеспечения, участия в жилищных программах и программах профессионального обучения, в том числе и для молодежи. Также с первого трудового дня выплачивается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в максимальном размере.

Для повышения социальной защищенности сотрудников с 1 января 2022 года «Норникель» планирует увеличить адресную поддержку отдельных категорий работников. Речь идет об оказании помощи в случае наступления определенных жизненных ситуаций, а также о разных видах материальной поддержки.

«Цель обновленного коллективного договора – не только сохранить высокие социальные стандарты «Норникеля», но и расширить права и льготы наших сотрудников. Для компании важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою причастность к общему делу, жил и работал в комфортных условиях, мог обеспечить долгосрочное благополучие своей семьи. У «Норникеля» впереди масштабные планы развития, которые предстоит воплотить в жизнь нашему трудовому коллективу», – прокомментировал президент «Норникеля» Владимир Потанин.

Отмечается, что представители трудовых коллективов компании высоко оценили обновленный коллективный договор. По их мнению, он соответствует интересам и запросам сотрудников компании.

Помимо ПАО «ГМК «Норильский никель» еще 22 предприятия группы «Норникель» имеют коллективные договоры, в основе которых лежат единые корпоративные стандарты. Коллективными договорами охвачено около 94% сотрудников группы «Норникель» – от Норильска до Мурманска, Архангельска и Читы.

ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» выступает генеральным партнером Межрегионального конкурса журналистского мастерства «Сибирь.ПРО». В 2021 году компания поддерживает номинацию «Наука и образование». Награда присуждается за материал или серию материалов о реализации мероприятий Года науки и технологий, а также в рамках национальных проектов по направлениям «Наука» и «Образование», о фундаментальных научных исследованиях сибирских ученых, инновационных проектах университетов и исследовательских институтов, о повышении качества общего и профессионального образования.