Конкурс проводится с 2006 года при поддержке полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе

«Россети Сибирь» готовит будущих руководителей энергетики

Новости партнеров / 10 сентября 2021 в 12:33

Состоялся первый выпуск проекта «Школа технического руководителя» (ШТР), его слушателями были резервисты из всех регионов присутствия ПАО «Россети Сибирь». Это произошло после того, как завершил работу финальный, 4-й модуль школы «Цифровые компетенции».

Сообщается, что будущих руководителей обучали с 6 по 10 сентября в Омске. Организатор проекта – Департамент управления персоналом и организационного проектирования компании.

Резервисты обучались на позиции «Начальник района электрических сетей (РЭС)», «Диспетчер оперативно-диспетчерской группы РЭС», «Диспетчер оперативно – диспетчерской группы Центра управления сетями (ЦУС)», «Диспетчер диспетчерской службы ЦУС» и «Мастер участка электрических сетей».

Модульное обучение по программе стартовало в сентябре 2019 года. Финальный модуль школы был посвящен цифровизации – мировому тренду развития энергетики. Подчеркивается, что российская энергетика идет в ногу со временем. Это значит, что требуются современные кадры, которые умело используют и внедряют современные технологии. Четвертый модуль проекта включал темы: «Основы цифровой трансформации. Государственная политика РФ», «Цифровой РЭС» и «Цифровая подстанция». Резервисты узнали о направлениях цифровой энергетики, мировых тенденциях и цифровых трендах. Также слушатели изучали программу «Цифровая экономика», направление «Цифровая Энергетика», цифровое проектирование и наладку систем. А самое главное – узнали о практических примерах цифровизации в электроэнергетике.

Отмечается, что для организаторов было важно, чтобы будущие руководители умели аналитически мыслить и внедрять инновации, ведь обучение имеет смысл, лишь когда приносит практическую пользу. Поэтому будущие начальники РЭСов в ходе учебы постоянно работали над своими инновационными проектами. Их защита пройдет в октябре 2021 года в Красноярске. При этом часть инноваций уже внедрена на практике; их эффект также проанализируют на защите.

Светлана Папсуева, руководитель направления подбора, оценки и развития персонала Департамента управления персоналом и организационного проектирования ПАО «Россети Сибирь» отметила важность проекта для компании: «Модули были самые разные – тренинги, семинары, мастер-классы. Цель – развитие профессиональных и личностных навыков для успешной работы. Исключительной особенностью проекта было то, что отдельным курсом мы провели обучение для наставников. И уже есть результат. За два года произошли кадровые назначения участников ШТР на вышестоящие должности. Это значит, что проект позволяет выявлять талантливых сотрудников в крупной компании, удерживать их в фокусе внимания, заниматься карьерным и профессиональным развитием».

Участник ШТР Артем Климентов, начальник Кормиловского РЭС филиала ПАО «Россети Сибирь» – «Омскэнерго», подчеркнул практическую значимость проекта: «Знания, полученные в школе технического руководителя, безусловно полезны. Например, мы узнали, как грамотно в современных условиях выстраивать коммуникацию с подчиненным персоналом. Я часто сталкивался с такими ситуациями, когда ко мне приходили сотрудники и говорили, что не знают, как поступить в решении некоторых производственных вопросов. Мне приходилось включаться в процесс и фактически самому решать проблему. Грамотнее поступать по-иному: вести диалог, узнавать, какие действия сотрудник уже предпринял, какие у него есть идеи, наводить подчиненного на мысль, как решить вопрос, то есть выстраивать систему и развивать интеллектуально свой персонал».

Сообщается, что по завершении занятий слушателям вручили удостоверения о повышении квалификации, которые будут учитываться при кадровых перестановках в компании.

Генеральный партнер Межрегионального конкурса журналистского мастерства «Сибирь.ПРО» – компания «Россети Сибирь» – является учредителем номинации «Надежная энергетика». Победа в номинации присуждается за серию материалов о развитии электросетевого комплекса Сибири и его значимости в укреплении социального и экономического потенциала территорий. Речь идет о ходе цифровизации электросетевого комплекса регионов СФО, о прозрачности тарифообразования в отрасли, о ежедневном труде энергетиков, о реализации совместных с органами власти проектов с особо ярким подчеркиванием роли надёжной энергосистемы региона в дальнейшем развитии субъекта Федерации.