Связь «Ростелекома» со СМИ теснее, чем может показаться на первый взгляд
«Сибирь ПРО» – это отличная площадка для позитивного взаимодействия органов власти и бизнеса с журналистам
Мы открыты и всегда готовы к взаимодействию с коллегами из средств массовой информации
«Сибцем» вносит свой вклад в социально-экономическое развитие территорий присутствия
Считаем конкурс важным для региона, поскольку он показывает, какие темы значимы сегодня в Сибирском федеральном округе
За каждой работой стоит творческий труд автора, который заслуживает положительной оценки
По ленте конкурсных работ можно смело писать новейшую историю Сибири
Победители «Сибирь.ПРО» раскрывают нашу Сибирь в таких красках, что сердце радуется
Желаю, чтобы конкурс и впредь соответствовал своему неофициальному названию «Сибирский Оскар для журналистов
Центр подготовки и развития персонала (ЦПиРП») АО «СУЭК-Кузбасс» после частичного снятия ограничений, вызванных пандемией коронавируса, возвращается к обучению сотрудников компании в полном объеме. С начала 2021 года в ЦПиРП по различным программам прошли обучение более 1350 человек.
Основное внимание центра сосредоточено на обеспечении потребностей предприятий компании в квалифицированном персонале, владеющем методами безопасной работы и современными профессиональными компетенциями. Так, в рамках работы кафедры автоматизации технологических процессов сотрудники ПЕ «Технологическая связь» проходят обучение по новой профессии «Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики». К подготовке наладчиков активно привлекается инженерный состав самого предприятия, что позволяет более эффективно строить обучающую программу.
Отмечается, что внедрение в производство современного оборудования также требует освоения сотрудниками новых навыков и компетенций. Поступление на шахты пневмоколесного транспорта вызвало необходимость в овладении новой специальностью – машинист подземных самоходных машин. ЦПиРП оперативно разработал соответствующую программу подготовки по данной профессии, обеспечив шахты АО «СУЭК-Кузбасс» квалифицированными специалистами. С начала года на угледобывающие предприятия идет поступление фронтальных мини-погрузчиков импортного и отечественного производства, а также анкероустановщиков Fletcher CHDR-AC. Для ознакомления с правилами эксплуатации новой техникой, ее особенностями в феврале для 75 горняков были организованы специальные курсы.
Еще одна специальная программа – «Управление кровлей в очистных забоях» – разработана для коллективов очистных участков шахты имени С.М. Кирова. Планируется, что в марте обучение пройдут 238 человек. Полученные знания позволят не только повысить производительность труда в очистных забоях, но и обеспечить безопасное ведение горных работ.
Наряду с подготовкой и повышением квалификации персонала, Центр курирует целевую подготовку будущих сотрудников «СУЭК-Кузбасс». Она включает в себя профориентационную работу со школьниками, организацию производственных практик для студентов профильных техникумов и вузов, адаптацию на предприятиях молодых специалистов. Все это позволяет системно формировать необходимый кадровый состав предприятия Профориентационные мероприятия в юбилейный для Сибирской угольной энергетической компании проходят в рамках комплексной программы «СУЭК. 20 лет роста и созидания» и направлены на всестороннее активное привлечение молодежи в угольную отрасль.
АО «СУЭК-Кузбасс» является партнером Межрегионального конкурса журналистского мастерства «Сибирь.ПРО». Компания входит в Группу СУЭК (Сибирская угольная энергетическая компания), которая является одной из ведущих угледобывающих компаний мира, крупнейшим в России производителем и поставщиком угля, как на внутренний рынок, так и на экспорт. «СУЭК-Кузбасс» – учредитель номинации «ПРО КСО и благотворительность». Победа в премии присуждается за материал либо серию материалов, посвященных корпоративной социальной ответственности, продвижению благотворительных проектов на территории Сибири, государственно-частному партнерству в реализации социальных программ.