Серия публикаций о трудовых династиях «Норникеля»

Могучие-Сухаревы: когда работа становится семейной традицией

21.01.2026

 В неумолимом водовороте дней так часто не хватает времени на общение с самыми дорогими людьми. Но есть семьи, у которых есть возможность видеться чаще — их объединяет одно общее дело, одно предприятие. Династии Могучих-Сухаревых повезло: четыре члена семьи трудятся бок о бок на руднике «Комсомольский».

Путь на суровый Север для семьи Могучих-Сухаревых проложил Евгений Могучий — отец Ольги Могучей, оператора ЭВМ на руднике «Комсомольский».

«Сначала мы жили в Казахстане, но потом переехали в Норильск. Здесь я ходила в садик, в музыкальную школу. Мои родители влились в трудовую семью «Норникеля»: папа работал водителем на большегрузах, а мама — воспитателем (в 80-х все дошкольные учреждения курировала компания)», — делится воспоминаниями Ольга.

После окончания школы Ольга отправилась учиться в Красноярск. Там, в краевой столице, она встретила свою судьбу — Владимира Сухарева. Эта встреча стала началом долгого, на сегодняшний день почти тридцатилетнего совместного пути. Всегда вместе, всегда рядом…

В Красноярске супруги получили высшее образование и работали по специальности: Ольга — преподавателем по классу фортепиано и завучем в школе искусств, а Владимир — на производстве. Но в стране случился кризис, и Могучие-Сухаревы вернулись в Норильск.

«Сомнений не было, что это верное решение. Это моя родина, здесь я выросла. Да и с работой сразу повезло: я продолжила заниматься педагогикой, а Владимир устроился на рудник «Комсомольский», — вспоминает Ольга.

Владимир начинал с горнорабочего второго разряда, но его инициативность, неуемная энергия и эрудиция открывали перед ним все новые горизонты.

«Я планировал работать по специальности — ПДМщиком, высоких должностей не хотел, но обстоятельства сложились иначе: поработал начальником участка внутришахтного транспорта, заместителем главного механика, заместителем главного инженера, а сейчас — главный механик рудника «Комсомольский», — рассказывает Владимир.
Главный механик рудника отвечает за бесперебойную и технически правильную эксплуатацию всего парка оборудования, организует техобслуживание и ремонт, отвечает за исправность главных вентиляционных установок — от которых зависит жизнь и здоровье каждого, кто спускается в шахту.

«Годы, отданные «Норникелю», прожиты не зря. Это работа мечты, — говорит Владимир. — Это стабильность, которой больше нигде не найдешь. И отличный социальный пакет».
Ольга продолжила свой творческий путь в школе искусств. Время шло, и в семье появились дети: сначала сын, а спустя два года — двойняшки.

«Я работала в безумном ритме: заместитель директора, концертмейстер, педагог допобразования… И мы решили, что пришло время перемен: я оставила педагогику и перешла на работу в «Норникель» — на рудник «Комсомольский» оператором ЭВМ. Моя профессия еще называется табельщица или распределитель работ. Я слежу за тем, чтобы работники получили полную информацию об отработанных часах, которую потом передаю в ОТиЗ. Это напрямую влияет на их заработную плату. Должность ответственная, требует внимания и концентрации. Но мне нравится! Я всегда дружила с нотами и буквами, а теперь подружилась и с цифрами. Ни капли не жалею, что судьба сделала такой крутой поворот. Считаю, что перемены в жизни — это всегда полезно», — отмечает Ольга.

Пример стабильности и благополучия семьи Ольги и Владимира послужил толчком для переезда в северный город не только ее родной сестры с семьей, но и старшего сына Владимира — Сергея. Он после окончания престижного московского вуза перебрался на Север.

«Свою трудовую деятельность на руднике «Комсомольский» я начал в 2018 году. После окончания Московского энергетического института и года службы в армии приехал сюда. Подумал, что именно «Норникель» станет моим трамплином в успешное будущее. Сначала работал электрослесарем на подземном участке автоматизации, а сейчас — начальник службы автоматизации. В зоне моей ответственности: стволовая сигнализация, высокочастотная связь, все системы безопасности и контроля. У нас с отцом разные задачи: он больше по механике, а я по автоматике. Но иногда приходится автоматизировать что-то механическое, и тогда наши пути пересекаются», — поясняет Сергей.
Его ничуть не смущает зоркий отцовский взгляд, да и Владимир рад близости с сыном.

«На самом деле, Серега — разносторонне развитый, компетентный специалист в широком смысле этого слова. К нему всегда можно обратиться за советом. Иногда бывает творческий затык по работе, не можешь придумать, как лучше сделать, — тогда я иду к сыну, и он часто подкидывает хорошие идеи», — добавляет Владимир.

«Мой племянник Андрей Могучий, глядя на отца и дядю, тоже связал свою судьбу с «Норникелем», с рудником «Комсомольский». Начинал работать машинистом подземных самоходных машин, а сейчас отучился на ПДМщика. Андрей не останавливается на достигнутом и поступил в вуз на «материке», — рассказывает Ольга.
А то, что теперь рядом супруга, только вдохновляет Владимира. Столько лет вместе, рука об руку. Как тут не спросить о рецепте их семейного счастья?

«На работе не бывает компромиссов, потому что за плечами большой опыт, и я уверен в своих наработках. А в семье все иначе… Приходя домой, я прислушиваюсь к мнению жены, и мы всегда находим общее решение», — говорит Владимир.

С ним согласна и Ольга:

«Да, у него есть своя точка зрения на все. Но компромисс необходим: где-то уступаешь ты, где-то — тебе. А еще мы относимся ко многим вещам с юмором и воспитаны в духе советских времен: ответственные в жизни и в работе. Про нас можно сказать, что мы — люди, на которых можно положиться, и мы не подведем».
Для съемок сюжета про династию Ольга, хоть и работает на поверхности, впервые решилась спуститься в шахту, чтобы своими глазами увидеть условия труда не только родных, но и тех, кому она закрывает рабочие часы.

«Сложно передать словами… С одной стороны, я увидела, какой замечательный водитель мой племянник, как компетентен Сергей и какой профессионал мой муж — он здесь как рыба в воде, во всем разбирается, многое решает. Но эта теснота шахты, недостаток освещения… Конечно, поразили! Здесь трудятся настоящие герои — ответственные, выносливые, сильные. Это достойный труд!» — отметила Ольга.

Большая семья на работе — это поддержка, чувство локтя и опора. Но, поглощенные своими задачами, Могучие-Сухаревы не всегда могут проводить достаточно времени вместе, поэтому стараются компенсировать это частыми встречами на обеде и вне рабочих стен. Они частенько собираются и интересно проводят время. Тем более что год назад у них появился еще один повод для радости и встреч: в семье Сергея и его супруги Виктории родилась маленькая Варя.

«Как правило, жизнь разводит людей в разные стороны, в разные города, на разные предприятия, а нам повезло. Для нас работа — второй дом. И когда есть возможность встретиться с близкими, это всегда здорово, заряжает хорошим настроением и положительно влияет на наши взаимоотношения», — подытожила Ольга.

Наследие Севера: как горное дело объединило поколение Мелёшиных

27.02.2026

На руднике «Октябрьский» свой вклад в производственную деятельность компании «Норникель» внесло не одно поколение семьи.

Род – незримая нить, связующая поколения, сплетенная из судеб, воспоминаний и общих целей. И особенно ценно, когда семью объединяет единая профессиональная стезя. Так, горнодобывающая отрасль стала призванием и наследием для династии Мелёшиных. О своей трудовой семье рассказала Юлия Мелёшина, руководитель отдела материально-технического снабжения рудника «Октябрьский».

Путь на Север, в компанию «Норникель», проложил Алексей Гулькевич, дедушка Юлии. Он приехал в Норильск с Украины по распределению и устроился проходчиком на рудник «Октябрьский». Здесь у него родились четыре дочери, одна из них, мать Юлии Виктория Трифанюк, которая впоследствии также переехала в Норильск вместе с супругом. Муж Виктории Трифанюк долгие годы проработал электрослесарем на руднике, где трудился тесть.

Путь Юлии на рудник «Октябрьский» стал чередой счастливых случаев. Она уверена, что ее вела сама судьба! Получив два высших образования – юридическое и экономическое, она какое-то время преподавала по профилю «экономика», но даже и не предполагала, что жизнь ее свяжет с горным делом.

«Сначала мой супруг, Евгений Мелёшин, работал на руднике «Кайерканский», в отделе управления персоналом, – рассказывает Юлия. – Однажды так получилось, что ему позвонила начальница, а он не смог ответить. И так как я была в курсе всех его дел, то взяла трубку и обо всем подробно ей рассказала, хотя тогда еще не была никак связана с производством».

Позднее муж поделился с Юлией, что начальница была в восторге от ее инициативности и ответственности и предложила взять супругу Евгения на работу – в снабжение. Сначала девушка сомневалась, но так как супруги, знакомые еще со школьных лет, всегда шли по жизни рука об руку, то согласилась. Так они начали вместе работать на руднике «Кайерканский». А спустя время Евгению предложили перейти на «Октябрьский», и он поменял место работы.

«Постепенно супруг начал переманивать и меня, – вспоминает Юлия. – Я долго не могла решиться, потому что на «Кайерканском» у меня уже была выстроена своя структура, и я постепенно воплощала свои планы в жизнь, достигла немалых высот, но он так хотел, чтобы мы были вместе, что все же решила сделать мужу сюрприз и перешла на рудник «Октябрьский».
Там Юлия начала работать в сфере повышения эффективности производства, заняв должность специалиста, и, по ее признанию, это очень помогло ей в дальнейшей карьере.

«Это стало отличным началом для воплощения производственных инициатив на руднике, которые и по сей день активно развиваются. Проходя курсы повышения квалификации и практику на руднике «Комсомольский», я приобрела множество полезных знаний, которые теперь помогают мне координировать события, повышающие результативность в области снабжения. Нас научили мыслить нестандартно, и я успешно применяю это в существующих производственных процессах», – добавила она.

Но трудолюбивая норильчанка недолго работала специалистом. В один из дней она подошла к начальнику и попросила возглавить отдел снабжения. Прямота и искренность девушки произвели впечатление, и на следующий день Юлия Мелёшина вновь заведовала отделом по снабжению, но уже на руднике «Октябрьский». Но и здесь она не стала долго засиживаться на одном месте. Увидев, что помещения требуют ремонта, она обратилась к руководству с предложением преобразить пространство, и ее идею с энтузиазмом поддержали.

«Мне важно отдаваться всей душой тому, что я делаю. Я коренная норильчанка, родилась здесь и люблю свой город, горжусь им. Люблю и рудник «Октябрьский» – мы здесь как семья. У нас не бывает случайных людей, и чтобы работать на предприятии, нужно любить это место. Если этого нет, то ты не будешь здесь трудиться никогда. Система «Октябрьского» – это живой организм, который чувствует, что ты ему отдаешь», – сказала Юлия.

Память о том, что на руднике трудились ее дед и отец, и осознание, что, заботясь о комфорте сотрудников, она будто продолжает заботиться о папе, которого уже нет в живых, придают ей сил.

«Я многое сделала для рудника и компании в целом. Я включалась во все, вплоть до уборки санузлов. Я говорила себе: вот этим пользовался мой родной человек, и я не могу позволить, чтобы что-то было не в порядке и приносило дискомфорт другим, не могу работать с недобросовестными подрядчиками или делать что-то вполсилы. Приятно осознавать, что я разработала систему, которая сэкономила деньги компании, что я реально сделала для коллег что-то большее и помимо того, что делаю для производственного процесса», – дополнила она.
Во многом на формирование характера Юлии повлияла любовь отца.

«Папа всегда говорил мне: 

«Сколько смогу, тебя кормить буду. Будь то просто хлеб или хлеб с икрой. Последнее отдам. Но если хочешь чего-то большего – добивайся сама!» Это стало определяющим для меня, я всегда готова трудиться и вкладывать в дело все свои знания и старание», – поделилась норильчанка.

Семейные узы – якорь, который спасает от хаотичного метания в открытом море. Он не дает утонуть в бушующем океане житейских невзгод. Это одновременно и спасительный круг, и рука помощи. На «Октябрьском» трудится внук основоположника трудовой династии Алексея Гулькевича – Александр Гупаленко, который работает бурильщиком, и его супруга Юлия, которая нашла себя в стезе приемосдатчицы.

Сам Александр чувствует себя частью трудовой семьи и с достоинством несет это осознание, подтверждая его своей самоотдачей и непростой работой в шахте.

«Я испытываю гордость! Мне очень приятно быть частью династии. Работа в компании для меня – это уверенность в завтрашнем дне, престиж. Я рад, что оказался в Норильске и рядом со мной есть мои родственники, которые всегда поддержат и не оставят в беде», – отметил он.

Так потомки Алексея Гулькевича продолжают дело своих предков. Оказалось, что и прадед Юлии тоже отличался в горном деле.

«Мой прадед, отец бабушки, – подметила Юлия, – окончил Московский горный университет с красным дипломом и начинал на шахтах Донбасса. Он был очень почитаемым человеком».

Как человек, любящий свою семью и бережно относящийся к истории своего рода, Юлия со всей ответственностью воплощает принципы, унаследованные от родственников. В семье Мелёшиных воспитывается дочь, 18-летняя Милана, которая, несомненно, переймет лучшие качества от своих трудолюбивых и целеустремленных родителей и с гордостью продолжит семейные традиции в будущем.

«Я всегда говорю дочке: «Для меня важно, чтобы ты оставалась просто человеком: не жадной, не алчной, не лживой – хорошим человеком. Это самое важное в жизни», – заключила Юлия.

Более 220 лет с «Норникелем»: история династии Шилко

27.03.2026

Константин Шилко рассказал о своей трудовой династии длиной в два века.

Норникель» – это прежде всего люди. Тысячи судеб, объединенных общим делом, сплелись в единую нить. В каждой семье есть те, кто в разные годы вложил ум, труд и знания, чтобы компания достигала выдающихся высот. Константин Шилко, начальник организационного отдела управления корпоративных проектов и мероприятий департамента реализации корпоративных проектов и благотворительной деятельности Заполярного филиала, с гордостью рассказал о своей династии, посвятившей долгие годы работы градообразующему предприятию.

Он – норильчанин во втором поколении. Летопись его семьи начинают дедушка по маминой линии, Федор Иосифович Пустовойт, и его супруга Анастасия Павловна, чья жизнь была неразрывно связана с Норильском с 1948 по 1985 год.

Федор Иосифович с 1960 по 1983 год возглавлял отдел пожарной безопасности Норильского горно-металлургического комбината имени А.П. Завенягина. Тогда он предложил внедрение автоматических установок противопожарной защиты на комбинате и в городе. Его дальновидную задумку воплотили в жизнь, что позволило многократно снизить риск возникновения пожаров и уберечь госимущество от ущерба на многие миллионы рублей. За добросовестный труд, мужество и героизм, проявленные при тушении пожаров и спасении людей, Федор Иосифович был удостоен многих наград.

Анастасия Павловна, бабушка Константина, посвятила комбинату более 35 лет своей жизни. Будучи экономистом в управлении торговли Норильского горно-металлургического комбината, она показала себя ответственным и профессиональным человеком. Благодаря неравнодушию к своему делу и заботе о каждом работнике торговая сеть предприятия работала как часы, обеспечивая бесперебойное снабжение норильчан товарами первой необходимости в непростых условиях Заполярья.

Их дочь, мама Константина Валентина Федоровна Шилко (в девичестве Пустовойт), работала инженером, но уволилась с должности начальника производственно-технического отдела домостроительного комбината «Строительно-монтажный поток – 2».

Дядя Константина, Михаил Федорович Пустовойт, трудился в пожарной охране комбината с 1974 года более 20 лет, под его руководством вводились в эксплуатацию современные (на то время) системы пожарной сигнализации на производственных объектах и в городской больнице Оганера. Его супруга (тетя) Наталья Алексеевна Пустовойт проработала в производственных столовых треста общественного питания Норильского комбината 15 лет.

Отец Константина, Олег Михайлович Шилко, десять лет трудился на Никелевом заводе. За время работы он освоил несколько профессий: плавильщика и слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА).

«Так сложилась жизнь, что мама вышла замуж второй раз. Ее супруг, Александр Иванович Нечипоренко, тоже отдал большую часть жизни строительству Норильска, – рассказал Константин. – В старших классах, когда подходило время определяться с будущей профессией, я ориентировался на гуманитарные направления. Как-то отчим спросил меня: «Я вижу плоды своего труда. Я построил пол-Норильска и пол-Талнаха жилых домов, построил первые стволы рудника «Комсомольский», а что будешь делать ты?» 
В какой-то момент Константин осознал, что он хочет проложить профессиональный путь в компании «Норникель».

«В 2007 году я прошел собеседование и был принят в управление внутренних коммуникаций блока персонала Заполярного филиала компании, где работаю уже 19 лет, – рассказал Константин. – Мы организуем массовые праздничные и спортивные мероприятия для работников «Норникеля». Например, День металлурга, День шахтера, юбилеи предприятий, спартакиаду «Норникеля», ежегодный забег «Норникеля». Рекордный логотип «Норникеля» к 90-летию компании, который норильчане выстроили собой на стадионе «Заполярник» прошлым летом, – это тоже наша работа. Масштабные, значимые мероприятия и проекты компании, реализованные в Норильске, – результат усилий нашего коллектива», – объяснил Константин Шилко.

В своем подразделении он не только смог реализоваться с профессиональной точки зрения, но и встретил супругу Элену.

Элена Мурадиевна (в девичестве Абуладзе) работает в компании в службе персонала с 2004 года. В рамках своей профессиональной деятельности она занимается развитием программ по привлечению молодых специалистов, курирует адаптацию молодежи и их профессиональное становление.

О своей работе в «Норникеле» Элена говорит так:

«Для меня «Норникель» – это уже часть жизни, продолжение семейной традиции. Когда я каждый день вижу, как наши программы помогают молодым специалистам раскрыть потенциал, как ребята растут профессионально прямо на глазах, это дает невероятное чувство удовлетворения. Компания предоставляет огромные возможности: здесь можно найти себя в совершенно разных сферах, получить уникальный опыт работы в экстремальных условиях Заполярья, стать частью чего-то большого и важного. Я горжусь тем, что вношу свой вклад в развитие предприятия и поддержку молодежи».

Родители Элены также сделали немало для эффективной и качественной деятельности комбината, проявив себя как в производственной, так и в социальной сфере.

Отец Элены, Муради Шалвович Абуладзе, посвятил компании 36 лет трудовой жизни. Большую часть этого времени он работал водителем автомобилей всех типов и грузоподъемности. За годы безупречной трудовой деятельности и выдающиеся профессиональные достижения Муради Шалвович был удостоен ряда почетных наград.

Его профессионализм, ответственность и преданность делу стали ярким примером для многих поколений работников комбината, а многолетний опыт сыграл важнейшую роль в обеспечении бесперебойной и эффективной работы транспортного подразделения «Норникеля».

Мать Элены, Любовь Васильевна Абуладзе, также начинала свою трудовую деятельность на комбинате, проработав на благо компании шесть лет. В годы своей работы в компании мама Элены занимала пост секретаря комсомольской организации СУС «Таймырэнергострой». Именно здесь она познакомилась с будущим супругом — папой Элены. Мама Элены внесла большой вклад в организацию культурно-массовой и спортивной жизни молодых работников. Регулярно проводились субботники на Надеждинском металлургическом заводе. Молодёжь участвовала в выездных соревнованиях, а победителей ждали поездки в Прибалтику и другие знаковые уголки страны. Позже она перешла в администрацию города Норильска, где трудилась еще 30 лет. Долгое время она занимала должность начальника отдела в управлении содействия переселению, отвечая за социальные программы переселения граждан из районов Крайнего Севера на материк (территорию с более благоприятными климатическими условиями). Благодаря ее профессионализму и ответственному подходу тысячи семей норильчан смогли своевременно получить заветные сертификаты на приобретение жилья в других регионах России.

Любовь Васильевна вложила много сил, стараний и души в реализацию государственной политики, направленной на улучшение качества жизни населения Крайнего Севера. Она не только обладала глубокими знаниями в области законодательства и административных процедур, но и проявляла чуткость и понимание к тем, кто был готов оставить родной город ради лучшего будущего для своих близких.

За высокий профессионализм и выдающиеся достижения в социальной сфере Любовь Васильевну неоднократно отмечали грамотами и благодарностями от администрации города Норильска и Красноярского края. Она носит почетное звание «Ветеран труда России».

Константин с Эленой воспитывают двух сыновей. Первенца они назвали в честь дедушки Константина – Федором. Пока семья Шилко переезд не планирует. Кто знает, может, кто-то из сыновей продолжит их трудовую династию, однако в этом отношении у супругов подход лояльный.

«Мы не настаиваем, они сами определятся в выборе будущей профессии. Но если они выберут «Норникель» – это будет здорово. Компания дает множество возможностей получить профессию и достичь в ней немало высот», – подытожил Константин.
На вопрос, хотела бы Элена, чтобы ее дети работали в компании, она ответила:

«Я не стану навязывать детям какой-то определенный путь – главное, чтобы они выбрали дело по душе. Но если они решат связать свою судьбу с «Норникелем», буду только рада. У них перед глазами есть примеры нескольких поколений нашей семьи – они видят, что компания ценит своих сотрудников, дает возможности для роста и позволяет оставить след в истории города. Здесь можно построить отличную карьеру и одновременно внести вклад в развитие всего региона».